À propos d’Audrey
Pourquoi j’ai créé Bubble Insight
Bubble Insight est née d’un désir de liberté.
Pas d’une ambition entrepreneuriale, mais de la liberté de créer le type d’expériences auxquelles je croyais vraiment.
Tout au long de ma carrière, j’ai travaillé au sein d’organisations internationales, de cabinets de conseil mondiaux, dans la recherche et le développement, l’enseignement supérieur, des ONG et des multinationales, dans les secteurs public comme privé. Chaque expérience a élargi ma perspective et nourri ma curiosité.
Le plus grand privilège aura peut-être été d’accompagner des personnes à des moments qui comptent vraiment pour elles. Être témoin de leurs réflexions, de leurs questions, de leur courage et de leur sagesse continue d’inspirer ma façon de penser le leadership, les organisations et les personnes. Et cela reste, aujourd’hui encore, l’une des raisons pour lesquelles ce métier me passionne autant.
Au fil des années, une conviction n’a cessé de se renforcer.
La transformation advient lorsque la recherche, la créativité et des expériences profondément humaines se rencontrent pour éveiller la curiosité, encourager l’exploration, bousculer les perspectives et inspirer une action qui a du sens.
C’est ce type d’expérience que je voulais avoir la liberté de concevoir.
La liberté de combiner la psychologie avec la philosophie. Les sciences comportementales avec la pensée systémique. La recherche avec la créativité. La réflexion avec l’action.
La liberté de choisir l’approche qui sert le mieux les personnes présentes — pas celle qui suit simplement les conventions.
- Faire un pas de côté plutôt que suivre le chemin évident.
- Questionner les certitudes.
- Explorer.
- Créer des expériences que personne n’attend — mais que personne n’oublie.
- Apporter à la fois de la profondeur et de la légèreté.
- Créer des expériences intellectuellement rigoureuses, profondément humaines et réellement plaisantes.
- Se concentrer sur ce qui crée le plus de valeur.
Parce qu’il n’existe pas deux personnes, deux équipes ou deux organisations identiques. Chaque expérience appelle curiosité, créativité et, surtout, discernement.
Ce qui ne cesse de me fasciner, ce sont ces moments où quelque chose bascule.
- Une nouvelle perspective émerge.
- Une conversation s’ouvre soudain.
- Quelqu’un ose tenter ce qui lui semblait impossible.
- Une équipe commence à voir ensemble de nouveaux possibles.
- Une organisation commence à se voir autrement.
Ces moments me rappellent, à chaque fois, pourquoi j’aime ce métier.
Bubble Insight est devenue l’endroit où j’ai enfin pu donner vie à cette conviction.
Ce qui a commencé comme une conviction créative est peu à peu devenu un parcours entrepreneurial.
Aujourd’hui, je trouve autant d’épanouissement à construire Bubble Insight qu’à concevoir des expériences transformatrices — réunir des personnes exceptionnelles, cultiver un écosystème de partenaires remarquables et imaginer sans cesse de nouveaux possibles.
Un peu plus sur moi
Je suis psychologue des organisations, philosophe, coach de dirigeants et facilitatrice en leadership.
Depuis plus de quinze ans, j’accompagne dirigeants, comités de direction et organisations en développement du leadership, coaching de dirigeants, transformation organisationnelle, centres d’évaluation et de développement, et programmes de mentorat, dans de nombreux secteurs et pays.
Parallèlement à mon activité de conseil, j’enseigne les soft skills dans le master en entrepreneuriat de HEC Liège et je supervise des mémoires de master à l’Université de Lucerne.
Formation
- Master en psychologie des organisations
- Master en philosophie
Certifications (sélection)
- ICF Professional Certified Coach (PCC)
- Certified Professional Co-Active Coach (CPCC)
- ORSC-trained Systemic Coach
- Prosci ADKAR® Change Management
- Design Thinking
- Neuroscience of Change
- Emotional Intelligence (Daniel Goleman)
- Insights Discovery
- LEA • IDI • SPA • MBTI • 16PF